因为做统计工作要摸爬滚打、吃苦受累，所以，统计人到任何其它的岗位上，都往往被视为一条好汉。即使是一个统计师或主任科员，也有可能担纲主持、组织全行业或全地区的大型调查，这就锻炼了统计人的组织协调能力。笔者所在的政府大楼内，几十个委办局，每天走得最晚的、经常挑灯夜战的，一定是统计部门。“这不是我们无能”，而是工作需要。但这确实锻炼了统计人吃苦耐劳的品质和意志。长期置身“清水衙门”，大多数人两袖清风，这又造就了统计人默默无闻、甘于清贫、无私奉献的精神。年年讲报表，经常写报告，无疑还培养了统计人的文才和口才。 如此，统计人还有什么苦不能吃、累不能受，什么样的工作干不了呢？

所以，无论是组织部门选拔干部，还是公司企业网罗人才，如果发现候选人有统计经历，实在应该另眼相看，重点考察。如果能不断有更多的统计人走上其它的工作岗位，则既是国家、人民之幸事，也是统计人之幸事。不过，统计的阵地也需要有人坚守。我在基层调研时，一位街乡的老统计员说，很多统计人正在唱《沙家浜》第一场－－“转移”了。我答，有人唱第一场，就得有人唱第五场－－“坚持”。无疑，坚持的人或许会牺牲一些个人利益。我想，他们应该像“18棵青松”那样，“蓬勃旺盛倔强峥嵘”，“崇高品德”永远赢得“人称颂”。

个人杂感，如有冒犯同行尊严、有损形象之处，权当戏说。