计部门内部实现按信息处理流程设置的工作机构和生产方式。这主要是指县级及以上统计机构而言。为发展统计生产力，提高信息的可利用程度，更好地满足多方面的需求，必须改革统计机构，使之与制度方法相适应，进而改进统计生产方式。在政府统计部门内部，按制度方法设计、信息采集处理、资料开发利用、后勤服务保障诸环节设置工作机构，规范工作流程，以实现设计统一配套、采集协调顺畅、开发全面系统、保障有力及时。当然，最后一个职能将来有可能以社会化的方式实现。通过以上改革，力争提高统计信息生产体系的效率和灵敏度，使其及时对社会经济形势的发展变化做出反映，满足对统计信息的多方面、不同层次的需求，使之能最大程度地发挥社会效益。

综上所述，如果我们能在下个世纪前１０至２０年的时间内实现上述目标模式，就能建立基本适应社会主义市场经济体制要求的统计制度方法体系，并以相对稳定的状态及时反映不断变化发展的社会经济状况。当然，就当前来看，明确方法制度改革的方向或者说朝着改革的目标模式迈进，尚存在诸多障碍。首先，人们对改革的理解和认识还难以一致，仁者见仁，智者见智，统一思想需要一个过程；其次，省及省以下机构改革如果采取“一刀切”的办法，有可能对统计机构产生较大冲击，削弱统计队伍，使其连目前的职能也难以胜任；第三，目前统计机构特点是基层统计机构信息化程度还较低，在一定程度上制约着统计工作的效率；第四，很重要的一点，就是部分地方政府或政府职能部门的领导依然沿用传统方法进行管理，这种状况一时间难以从根本上改变。

尽管存在诸多障碍，但我们应努力克服困难，积极创造条件。首先，应在广大统计工作者中开展广泛的讨论，认清各种不同模式的利与弊，统一看法，形成共识。其次，应该看到通过机构改革，政府部门职能交叉的现状会得到相当改观。统计部门应抓住机遇，尽最大努力巩固统计队伍，明确统计工作的地位。再次，在此基础上，我们应该适时地分阶段地推出一些能为多数人、哪怕是部分人接受的改革措施，使我们的统计方法制度一步步地接近理想的目标模式。