试行“处突”经费物资保障绩效审计需要注意以下几个问题：一是要建立“处突”经费物资保障绩效审计法规体系，实现绩效审计的制度化、法制化。二是要落实审计结果公告制度。对审计结果要及时公告，这样才能确保绩效审计成果的有效落实和强大威慑力，减少和杜绝屡审屡犯，实现“处突”经费物资保障效益的最大化。三是要提高审计人员整体素质，保证“处突”经费物资保障绩效审计的顺利开展。绩效审计对审计干部的素质提出了很高的要求，审计干部不仅要精通专业知识，而且要通晓或至少了解管理学、经济学、工程技术、法律、计算机等跨领域的知识，还要有较高的思想政治水平。目前，武警部队审计队伍的现状还难以适应绩效审计工作的要求，审计队伍素质普遍较低，审计人员结构还不合理。因此，要使绩效审计在武警部队得以顺延开展，就应该下大力提高审计人员的综合素质，尽快改善审计人员结构，打造一支全新的审计队伍。

　　第五章 结 论

　　由于“处突”经费物资保障特点复杂，给“处突”经费物资审计带来诸多不变，也产生了许多问题。随着审计工作逐渐深入到“处突”经费物资保障的各个领域，制约审计职能作用发挥的种种问题也将逐渐显现出来，审计人员需要进一步理清工作思路，明确工作方向，开拓创新，努力将处突经费物资审计的成效提高到一个新的层次。