不一的态度，他一直持坚定立场。“如果苹果首席执行官是一位同性恋者的消息能帮助那些饱受性别困扰的人，给那些感到孤独的人带来安慰，鼓励人们坚持他们的平等观念，那么，我个人公布隐私这一做法也就值得了。”

　　3.微软纳德拉口不择言，惹祸端

　　就整体而言，微软新任CEO Satya Nadella一上任就赢得开门红。微软似乎很快从“设备与服务”的定位走向了他的新战略，甚至连Surface也开始略有起色。

　　但当Nadella表示“从事技术工作的女性不应该自己要求加薪，随着体系的发展，它将会给女性带来合理的薪酬”，这一番言论刚好踩中雷区。最糟糕的是，Nadella是在一场女性主题的大会专访(Grace Hopper Celebration of Women in Computing)上表达这一想法，其后果可想而知。

　　Nadella很快收回了言论，称自己不善表达。一天之后，他承认自己的言论是完全错误的。

　　在整个10月里，他花了大部分时间来为自己的相关言论作辩解，不过这并不能停止来自公众的指责。对于在微软工作的女性倒是有一点好处：要求加薪吧。我想现在，boss会好好听听你的意见了。

　　2.贝索斯的心病：亚马逊智能手机Fire Phone

　　还记得Fire Phone吗？不记得也没关系，反正还有好多人没听说过。

　　亚马逊推出的第一款智能手机就饱受争议。来自AT&T的赞助伙伴承诺将为亚马逊拉动市场销售。有两项特色使得Fire Phone与众不同：4个前置镜头用以展现3D图像，以及识别应用Firefly。Firefly可以扫描现实世界的条形码及其他数据，这样一来你就能轻而易举地从亚马逊官网上购买它们了。

　　但是就像一年前Facebook推出了失败的手机，为设备打上一个响亮的牌子并不能确保产品热销。Fire Phone运行基于Android的操作系统，但是它不支持谷歌地图和Gmail等应用。AT&T的市场推广效果迅速下滑，两个月之后，合约机每台仅售99美分。

　　那些突出的功能呢？消费者才不管这么多。

　　Amazon承认了对Fire Phone的定价是错误的。随后当Kindle Fire以其低价大获全胜时，消费者对价值200美元的合约机Fire Phone就兴趣缺缺了。

　　亚马逊，再来一遍？祝他们好运。

　　1.哎呀！RadiumOne

　　当RadiumOne就快走出公众视线的时候，前CEO Gurbaksh Chahal倒是制造了点响动。

　　RadiumOne通过分析用户的社交网络行为和数据，来分析你会对什么产品、品牌感兴趣，再把相关的广告推送到你的面前。所有的这些用户行为和数据当然都是来自Facebook等社交网络。

　　这家初创公司成为了新闻头条，但内容可不大光彩：Chahal在一场半小时的殴打中共袭击其女友117次，被有关部门以殴打和家庭暴力的罪名逮捕。一开始他还发推文称自己是无辜的，指责媒体的片面报道，不过最终他删掉了推文，所以真相不言自明。

　　很显然Chahal得下台了，不过他却不是静悄悄的离去。在一封写给董事会的信中，他说他对董事会成员的决定感到“深深地失望”，他认为解雇他是完全错误的。

　　好戏还没结束。外国科技媒体还发现RadiumOne有一名员工利用虚假身份工作生活。这事真是难以想象。

　　RadiumOne的新任CEO Bill Lonergan承认了这个戏剧性的事件，不过他认为这件事早在6月份就平息了。他补充说到，公司并未因此失去任何一名重要客户，同时本年第二季度也是公司历史上运营状况最好的一个季度。(来源：CNET；编选：中国电子商务研究中心）