（一） 关注西方公司社会责任最新发展动态，完善我国理论研究
从国际背景来看，公司社会责任信息披露已经成为一项国际化活动，国外关于公司社会责任理论研究系统化的程度已经达到较高水平，而我国开展公司社会责任信息披露研究的时间相对较短，理论思想还不够成熟，研究思路还比较狭窄，且很多研究是在借鉴国外研究的基础上来开展的，缺乏独创性和必要的适宜性。 因此，在当前及今后一段时间，理论界要转变研究思想，在适当借鉴外国研究的基础上，应更多地结合我国公司和国家的实际情况来确定研究课题；要放宽研究视角，多研究一些别人涉足较少的重要问题，而不是亦步亦趋地仿效前人研究。 只有这样，才能使我国的公司社会责任信息披露理论体系得到充实，并真正起到指导实践的作用。
（二） 强化公司社会责任意识，完善信息披露机制
公司社会责任信息披露体系的发展完善关键要靠公司实践，即将可用的理论转化为现实的生产力，并在不断的实践中检验理论的适用性，促进理论的持续发展。 为此，公司要做好三方面工作。第一，公司要树立正确的社会责任信息披露观念。 公司社会责任是公司应当承担的责任，当前一些公司的经营依然是粗放型的，公司与社会、环境之间的矛盾日益突出，而且近几年来公司的道德问题也成为社会关注的焦点。 按道理讲，公司在享受利益的同时也要承担必要的责任，以实现公司与环境、社会的和谐共生，这样才能保证公司的长远持续发展。 公司社会责任信息披露是公司让外界了解其社会责任履行程度的工具，这不仅便于公司的利益相关者对其信息进行搜寻，而且有利于提高利益相关者对公司形象、产品或服务、经营效益、资本市场价值等的认同，从而能够给公司带来更多利益。公司需要切实认识到其社会责任信息披露带来的利益将远高于所付出的成本，树立长远意识，并将社会责任信息披露提升到公司发展的战略高度，以形成公司的独特竞争优势。
第二，公司应建立社会责任信息披露的战略管理体系。 一方面，公司应建立社会责任信息披露制度与组织体系，以完善公司治理结构为起点，消除社会责任信息披露的内部障碍，充分发挥董事会在增强公司社会责任信息披露中的桥梁作用。 建立独立的社会责任信息披露管理部门，明确公司内部各管理层的职责权限，尤其要保障社会责任信息披露管理部门的独立性，赋予其自由开展管理活动的权利。 另一方面，公司应制定明确的社会责任信息披露程序。 一是明确信息披露内容。 社会责任信息管理部门要全面识别其主要信息需求者，了解需求者关注的社会责任重点，并结合内部管理保密的要求，合理设计信息披露报告的内容。 二是采用多样化的信息披露形式。 公司应当尽量采用独立的社会责任报告形式来详细地展示其社会责任履行情况，并且要保持社会责任报告的连续性，以年度报告为最大周期，形成稳定的信息供应系统。 三是保障信息披露质量。 公司应在基本社会责任信息基础上增加自愿性披露的内容，以简明易懂的方式传递信息，保证社会责任信息的真实可靠，并作出其真实性的保证声明，提高公众的信任度。
第三，公司应完善监督和激励机制。 公司要强化社会责任信息披露相关人员的自我约束意识，加强对其日常工作的监控，并建立内部社会责任信息报告的审计监督机制，由专门的审计部门开展审查和复核工作，切实保证信息披露的真实性，减少因内部人员信息舞弊而导致的不良社会影响。 同时，公司应严格社会责任信息披露管理的激励惩罚机制，对日常监督检查和审计复查中发现的违规行为要及时进行处理，加大惩罚力度，强化内部制约。
（三） 完善公司社会责任的相关法律法规，强化外部约束
目前，我国关于公司社会责任的相关法律法规相对较少且比较分散，缺乏系统性法律法规的支持，而且已有的法律法规多是原则性的规定，不能对公司社会责任信息的披露形成有效约束。 因此，我国的公司社会责任法律体系亟须建立健全。 具体来讲，应在借鉴立法较为先进的西欧国家关于公司社会责任相关制度规定的基础上，结合我国公司实际制定社会责任信息披露的要求，以原则性指导为切入点，逐步由指导性的制度过渡到强制性披露的制度，而且要规范公司社会责任信息披露的标准体系，强化法律责任约束，以切实保障社会责任信息利益相关者的利益。