论文摘要：高校机关分工会宣传工作是高校工会工作的一个组成部分。高校机关分工会宣传工作，要结合高校机关分工会的组成特点，充分认识新形势下加强高校工会宣传工作的重要意义，要结合高校机关职能部门的工作定位，以求真的精神，健全高校机关分工会宣传工作机制；以创新的方法，整合高校机关分工会宣传工作；以务实的态度，推动高校机关分工会宣传工作的深入发展。

　　论文关键词：高校；机关分工会；宣传工作
　　
　　高校机关分工会与高校院系分工会相比，有其显著的特殊性。这些显著的特殊性就是高校机关分工会组成部门多、发展历程短；还有高校机关分工会的工作对象是职能处室/领导决策机关（囊括了高校党务、行政、教科研、研究机构等部门，不同类型的处室单位），职能部门领导多、职工队伍素质高、民主意识强；此外，机关职能处室工作场所不集中，分散度高，分布领域广，没有相对集中的工会活动场所，组织协调的难度比较大，开展活动落实得慢。
　　正因如此，高校机关分工会各项工作活动的开展，都不同程度地反映出机关分工会的工作特点。为了做好新时期高校机关分工会工作，更好地发挥高校机关分工会的作用，高校机关分工会宣传工作就显得非常重要。
　　高校机关分工会宣传工作是做好高校机关职能部门工作的有机组成部分，高校机关分工会宣传工作的成效，很大程度上决定着高校机关分工会组织的影响力。
　　那么，怎样才能提高高校机关分工会宣传工作的成效，让高校机关分工会宣传工作反映出高校机关职能部门工作的特点，进而扩大高校机关分工会组织的影响力，是新时期高校机关分工会工作面临的新课题。如何面对这一新课题，需要各职能部门对新时期高校机关分工会宣传工作进行有实质的意义探索。
　　通过高校机关分工会组织的宣传平台，展示高校机关职能部门工作，将高校机关分工会宣传工作与高校机关职能部门行政工作有机地结合起来，发挥高校机关分工会的宣传职能，积极地为高校机关职能部门服务，为建设高水平的大学服务，为将大学生培养成我国的合格建设者和接班人服务。为了做好高校机关分工会宣传工作，充分反映新时期高校机关分工会的工作特点，应做好以下几方面的工作。

　　一、充分认识新形势下加强高校工会宣传工作的重要意义

　　高校机关分工会宣传工作是高校职工教育工作的重要组成部分，“教育”是工会四项职能之一。
　　高校机关分工会宣传教育工作必须与时俱进，只有在继承中求创新，在探索中求发展，高校机关分工会宣传教育工作才能适应新形势的发展需要。
　　当前高校工会工作面临着新形势、新要求和新任务，这就要求工会工作者更加理解做好新时期高校工会新闻宣传工作的重要性和必要性。无论学校如何进行改革，必须把思想统一到中央对宣传工作的总体要求上来，统一到学校党委的中心工作上来，充分认识和牢记把握当前高校工会宣传思想工作肩负的历史使命。
　　落实科学发展观，构建社会主义和谐社会是中国共产党关于发展思想问题的继承和发展，高校工会宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，必须坚持为党和国家工作大局服务，为高校高水平大学的中心工作服务，为高校工会工作全局服务，为高校机关分工会工作服务，为高校职工群众利益服务。
　　只有充分认识高校工会宣传工作的重要意义，才能做好高校机关分工会的宣传工作。

　　二、高校机关分工会宣传工作应服务于高校机关职能部门的工作定位

　　高校机关分工会宣传工作，只有明确了宣传的方向，才能通过高校机关分工会组织的宣传平台，展示高校机关职能部门多样性的工作特点，积极地服务于高校机关职能部门，为建设高水平的大学服务。
　　华北电力大学（以下简称“我校”）已有50多年的建校历史，在科学发展观的思想指引下，当前需要迫切解决的问题是如何进一步解放思想、更新观念，进一步促进我校事业跨越式发展，加快高水平大学建设的进程。
　　随着人类社会的发展，低碳经济、智能电网、新能源研究已成为业界共识，这就为我校这样一所以能源电力为学科特色的大学提供了难得的发展机遇，提出了新的发展要求。
　　通过学习、实践科学发展观活动，我校明确提出了建设高水平大学的“三步走”、“六项战略任务”的发展战略。
　　“三步走”即学校的发展分为三个阶段：2006～2010年为夯实基础阶段；2011～2015年为加速冲刺阶段；2016～2020年为高位发展阶段。
　　“六项战略任务”指的是：第一，完善“大电力”特色学科体系，力争1～2个学科进入国家同类学科的前列；第二，加大拔尖创新人才的培养引进力度，产生若干名站在国际前沿的学术领军人才；第三，提升科技创新能力与水平，在创建国家级创新平台、产生国家级重大研究成果方面取得突破；第四，推进人才培养“质量工程”，营造良好的校风、学风，整体人才培养质量达到同类高校先进水平；第五，改善办学条件，加快校园基础设施和环境建设，创建文明和谐的校园文化与办学氛围；第六，加强科学管理，提高服务水平，使整体管理、服务水平进入全国高校先进行列。
　　我校高校机关职能部门作为学校党政工团、教科研等重要的管理部门，面对这些新的发展形势，要清醒地认识到，高校机关职能部门工作水平、工作态度与高水平大学建设差距仍然很大，管理水平亟待提高。这就需要各职能部门找准定位，脚踏实地地干好每一项工作。
　　高校机关分工会工作如何适应高水平大学的建设，如何通过高校机关分工会组织的宣传阵地，充分展示高校机关职能部门工作是每个高校机关分工会工作者应该积极思考的问题。将高校机关分工会宣传工作与高校机关职能部门行政工作有机地结合起来，发挥高校机关分工会宣传职能，积极地为高校机关职能部门服务，实现学校中心工作的一系列跨越。为此，高校机关分工会宣传工作应从转变思路、改变方法、提升精神、端正态度等方面入手，通过健全高校机关分工会宣传工作机制，整合宣传工作队伍，推动高校机关分工会宣传工作的深入开展。

　　三、以求真的精神，健全高校机关分工会宣传工作机制

　　高校机关分工会宣传工作不仅要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，还要明确高校机关分工会宣传工作的年度工作目标、工作思路和工作方法，最重要的是要健全高校机关分工会宣传工作机制，抓好高校机关分工会宣传工作的队伍建设和制度建设。
　　1.队伍建设
　　面对高水平大学建设的新形势、新任务，要做好工会宣传工作，必须要注重工会宣传队伍的自身建设。工会宣传工作具有政策性、专业性、工作的敏锐性和鉴别力。
　　高校机关分工会转移了工作重心，因此必须从组织上建设一支宣传工作队伍，健全宣传工作领导责任制。高校机关分工会部门多、领导多、会员多、分散办公是高校机关分工会的组成特点。
　　宣传队伍的建设必须适应其特点，将高校机关分工会按部门分成工会小组，由各分会小组部门领导指定一名会员，负责本部门的宣传工作。分工会小组宣传员，结合职能部门具体工作和部门工作定位，负责本部门的宣传报道工作。分工会小组宣传员要有一定的理论水平，在事关政治方向、政治原则问题上，要有政治敏锐力，熟悉本部门业务知识，精于电脑网络等方面的知识，宣传责任意识强，勤勉工作，扎实苦干，真诚办事。
　　2.制度建设
　　将高校机关分工会宣传工作制度化，需要高校职能部门领导重视、层层落实、不流于形式。
　　首先，要结合每年机关分工会宣传报道工作，建立和完善高校机关分工会宣传员的培训制度。培训分工会小组宣传员，让各分工会小组的宣传员熟悉本职能部门需要宣传的内容。力争使校报、校电视台、校广播台、校新闻中心、校园网站等宣传阵地期期都有机关职能部门的宣传报道。
　　其次，要建立一套机关分工会宣传工作评估体系和工作运行机制，做到宣传工作有目标、有标准、有考核、有激励。高校机关分工会每年都召开机关分工会教代会，应在教代会的体系中建立机关分工会宣传工作评估体系和工作运行机制。
　　高校机关分工会教代会议题中，应有高校机关分工会宣传工作议题，用数字汇报高校机关分工会职能部门每年度发表的宣传报道，分析宣传报道的内容与部门工作定位的结合情况。并将宣传报道的考核情况汇报给职能部门领导，让部门领导奖励做得好的分工会小组宣传员。

　　四、以创新的方法，整合高校机关分工会宣传工作

高校机关分工会宣传工作要抓住“新闻宣传”和“创争活动”两个创新，在高水平大学建设的新形势下，不断解